Anställningsintervju

20 Aug

Det kom till min kännedom att en av tio tar med sina föräldrar på sin anställningsintervju.
jdhs
Jag tappade hakan då jag hörde det. 10% tycker alltså det är en god idé att ta med sig mamma eller pappa. Att ta med föräldern visar enkom på dåliga egenskaper. Det ger indikationer om att den som söker arbetet inte kan arbeta bra på egen hand och har dåliga ledaregenskaper. Två egenskaper som de som anställer ofta söker.

Det kommer säkerligen att bli mindre föräldrar i framtiden på anställningsintervjuerna. Exempelvis Recruto gör det enkelt för de som anställer att skilja agnarna från vetet. Rekryteringsprocessen blir betydligt lättare.

Annonser

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s

%d bloggare gillar detta: